Article深圳前海管理局启动人才招募 岗位向港人开放Article深圳人才工作网(深圳高层次人才网)

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2019-07-10

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深圳前海管理局启动人才招募岗位向港人开放  图:前海正面向全球招募人才,其中二十三个中层管理岗位属意港澳台地区人才网络图片  深圳前海管理局正在进行成立以来最大规模的人才招募行动,面向全球,尤其是港澳台地区招募23个中层管理岗位人才,这些岗位多为专业性岗位,工作内容包括金融创新、政策创新、深港合作等。 港澳人才若通过笔试环节前往面试还可获得2000元补贴。   据介绍,前海管理局此次招募的人才共涉及23个岗位,多为专业性岗位,亦有不少涉港工作内容。 岗位包括金融创新处副处长、法治研究岗、深港合作岗、政策创新研究岗、国际经贸规则研究岗、保税政策研究岗、土地管理岗等。

据了解,作为深圳改革创新的前沿阵地,前海的人才普遍年轻化,是次招募岗位中有16个岗位要求年龄在35岁以下,学历方面均要求为本科以上学历。

  前海管理局表示,随着前海发展逐步提速,其业务范围、业务量以及工作复杂性都有所增长,对人才的需求也大幅上升。 招募首次面向全球,尤其欢迎港澳台人才应聘。   设香港事务处促深港合作  深港合作是前海发展的重要内容,据悉,前海管理局为促进深港合作专门设立香港事务处与香港方面对接。

是次招募的岗位中亦包括一个深港合作岗,负责研究国际及港澳形势动态,拟定深港合作工作建议和计划,联系上级港澳主管部门及港澳各界团体,深化深港服务业合作,并对接前海蛇口自贸片区咨委会等工作。

据悉,该岗位对学历要求亦较高,需为国际经济、国际关系、国际传媒等专业硕士以上学位,语言方面,要求英语、粤语流利。

  金融是前海担负的重要创新领域。

是次招募的金融创新处副处长则对年龄放宽限制,要求在45岁以下,学历则要求为有金融或经济学方面硕士以上学历。   据介绍,该岗位未来将主要负责金融创新政策研究及政策落地,推动前海金融产业集聚,构建前海金融风险防控体系,对接协调金融主管部门和“一行三会”驻深圳部门等工作。 要求应聘者有3年以上“一行三会”或其驻地方“一行三局”或副省级以上地方金融办工作经验。

  此外,管理局还设政策创新研究岗,负责学习借鉴国内外自贸区先进经验,推动自贸区各项创新制度的申报及落实。   法治也是前海一直力推的创新领域,在全国8家内地与港澳联营律师事务所中,前海占6家,成为内地与香港律师业务合作的试验田。

前海紧盯服务深港合作和“一带一路”战略,推进仲裁、法院、公证、法律查询等领域的改革,不少经验被列入不久前推行的《中国(广东)自由贸易试验区条例》中。 据悉,是次招募法治研究岗位拟招2人,开展法治示范区建设相关调研和深化应用等工作,与文字综合岗同样招募人数超过1人。   前海工作受港人追捧  毗邻香港,成为前海吸引人才的优势,也是前海管理局在招募人才时着重推介的关键点。 记者注意到,前海管理局在招募公告中突出表示,前海人才不仅可以选派参加出国、赴港培训,还可接轨香港,免费办理前海卡,实现与香港电话、交通、消费全方位联通。

  据悉,前海近年来已吸引诸多港企和香港创业青年入驻。

今年以来,前海港企呈现爆发式增长,新增注册869家,同比增长110%,累计入驻香港青年创业团队已达85个。

近两年,前海管理局组织区内企业向香港提供了近千个实习岗位,不少实习生表示,对前海的发展很认可,希望留在前海工作。

(记者李望贤)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号。

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